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Téléchargements - adhérents - outils utiles - GIPA 2013

Couvrot (Marne).
Ces trois communes dénonçaient respectivement leur intégration forcée au sein d’une intercommunalité, l’impossibilité de se retirer d’une structure intercommunale et la fusion forcée de deux intercommunalités en une seule. La loi de décembre 2012 prévoit qu’une commune peut être intégrée contre son gré dans un établissement public de coopération intercommunale.
article de : Acteurs Publics
l'intercommunalité un plus pour un moins... tous les regroupements ne sont par forcément bons pour les administrés... quant aux fonctionnaires, ceci peut être un bon plan comme un attrape nigaud... à chacun d'être vigilant... les administrés, les Maires et les Fonctionnaires...

Une centaine de pompiers de la Réunion en grève ont envahi le 29 avril 2013 le hall du conseil général à Saint-Denis pour réclamer le maintien de leur pouvoir d'achat, suite à la suppression d'une partie de leur prime indûment perçue pendant plus de 30 ans.
titre de la Gazette des Communes

la circulaire est à télécharger dans la rubrique téléchargements, et textes de lois

à télécharger dans la rubrique téléchargements, et textes de lois

Suppression du dispositif de la loi TEPA sur les heures supplémentaires et rétablissement à 1 % de la cotisation CNFPT
La fin de l'exonération de cotisations salariales concerne les heures supplémentaires effectuées à compter du 1er septembre 2012.
Pour les agents dont la période de décompte du temps de travail ne correspond pas au mois calendaire (décompte annuel des heures supplémentaires, en particulier), l'exonération de cotisations salariales demeure applicable jusqu'à la fin du cycle de travail en cours, et au plus tard le 31 décembre 2012.
Par ailleurs, cette loi rétablit à 1 % de la masse salariale le taux plafond de la cotisation versée au CNFPT à compter de janvier 2013 (art. 45).

Vous la trouverez dans la rubrique téléchargements, textes de lois

Le gain pour un agent rémunéré à ce niveau sera de 27,78 € bruts mensuels et de 333,38 € bruts annuel.
Outre le relèvement du minimum de traitement, la hausse du SMIC conduit à rehausser le niveau des rémunérations pour le début de carrière des agents de catégorie C et B, afin de garantir le maintien de la progression indiciaire de ces agents.
Cette revalorisation se traduit par l’octroi de 1 à 6 points d’indice majoré supplémentaires, selon les échelons des corps concernés.
6 points supplémentaires de l’indice brut 244 à l’indice brut 323 ;
5 points supplémentaires à l’indice brut 324 ;
4 points supplémentaires de l’indice brut 325 à l’indice brut 327 ;
3 points supplémentaires aux indices bruts 328 et 329 ;
2 points supplémentaires aux indices bruts 330 et 331 ;
1 point supplémentaire à l’indice brut 332.

objet : ouverture du droit à la retraite anticipée à soixante ans pour les assurés justifiant de la durée d’assurance cotisée requise pour leur génération et ayant commencé à travailler avant vingt ans ; financement de cette disposition par une augmentation des cotisations d’assurance vieillesse.

Vous pouvez le télécharger dans la rubrique téléchargement, adhérents, outils utiles.
bonne chance

Elle introduit une requête en justice dont nous ne dévoilerons pas pour l'instant les arguments juridiques.
Déjà la FA-FPT a apporté devant le Conseil d'Etat une requête concernant le personnel des OPH.
La FA-FPT ne se veut pas timorée quelque soit le gouvernement en place.
Le calendrier électoral ne sera ni un frein, ni un moteur pour la FA-FPT

pour la télécharger : rubrique "téléchargements" et "textes de lois"

Ce traitement minimum est porté à l’indice majoré 302 à compter du 1er janvier 2012, soit une rémunération mensuelle brute de 1398,35 €.
Afin de ne pas annuler la progression du bas de la grille des rémunérations, des points d’indice majoré sont attribués :
- 7 points supplémentaires de l'indice brut 244 à l'indice brut 309,
- 6 points supplémentaires à l'indice brut 310,
- 5 points supplémentaires aux indices bruts 311 et 312,
- 4 points supplémentaires à l'indice brut 313,
- 3 points supplémentaires de l'indice brut 314 à l'indice brut 316,
- 2 points supplémentaires de l'indice brut 317 à l'indice brut 319,
- 1 point supplémentaire à l'indice brut 320.

l’article 105 de la loi de finances a introduit la journée de carence dans la Fonction Publique
"les agents publics civils et militaires en congé de maladie, ainsi que les salariés dont l'indemnisation du congé de maladie n'est pas assurée par un régime obligatoire de Sécurité sociale, ne perçoivent pas leur rémunération au titre du premier jour de ce congé"
devant certaines difficultés d'application (par exemple la loi 84-53 n'a pas été modifiée) nous sommes en attente d’une circulaire de la DGCL (Direction Générale des Collectivités Locales) qui devrait nous éclairer sur l’application de cette journée de carence.



le maintien du demi-traitement dans l’attente d’une décision de l’administration en matière de réintégration, de reclassement ou de mise en disponibilité
pour voir le décret : "liens web" et "lois et décrets" et "congés maladie et demi-traitement"

Bon travail à tous

le décret

cette mesure s'applique depuis le 1er octobre

n° 2011-558 du 20 mai 2011 portant statut particulier du cadre d'emplois des animateurs territoriaux
n° 2011-605 du 30 mai 2011 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives
rubrique : infos statut et filières, cadres d'emploi

Comme prévu, il n'a été tenu aucun compte des amendements qui avaient été apportés par la FAFPT lors du passage du texte au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale.
Nous mettons à l'étude auprès d'un avocat en Conseil d'Etat, la validité de ce décret qui pour nous bafoue les droits des fonctionnaires.
Nous verrons ce que l'avocat dira et nous agirons en conséquence.
Je remercie notre Fédération qui nous apporte tout son soutien sur ce dossier difficile.

Ne nous voilons pas la face, entre le comptage des syndicats et celui du gouvernement, la moyenne est basse.
On ne se défend plus, on accepte, tous autant qu'on est.
Prisonnier de la précarité, des crédits et de la peur, notre destin est de se soumettre.
Ainsi va et vient l'histoire, celle qui se répète en boucle depuis la nuit des temps.
Qu'importe la morale qu'on nous fait dans les médias de ne pas manger bio, de ne pas aller tous les ans chez le dentiste, et j'en passe.
Qu'importe les statistiques savantes nous révélant mieux nantis que la plupart, nous donnant comme des privilégiés vivant au crochet du gouvernement, et j'en passe.
Le bilan est là, chaque jour qui passe nous tire vers le bas, mal bouffer pour pouvoir bouffer, mal soigné car les soins sont trop chers, mal payé car l'argent du travail est mal redistribué.
Nous sommes complices et nous sommes nos propres bourreaux.
Qui ne dit rien consent, alors consentons mais arrêtons de nous plaindre.
Si je compte le nombre de personnes qui vient se plaindre et que ces mêmes personnes se syndiquaient et descendaient dans la rue, ce n'est pas 5 à 7 % mais 95 % des salariés qui envahiraient nos villes ; les syndicats auraient une force de persuasion et notre gouvernement serait bien obligé d'en tenir compte
Petit coup de griffe d'une syndicaliste qui refuse de se résigner

titre du Monde du 13 mai 2011
et nous, nous n'avons pas de baguette magique pour pouvoir acheter notre baguette de pain !!!

« Aujourd’hui, un couple qui est au RSA, en cumulant les différents systèmes de minima sociaux, peut gagner plus qu’un couple dans lequel il y a une personne qui travaille au Smic, a-t-il déploré.
(extrait l'AFP du 9 mai 2011)
Monsieur WAUQUIEZ n'a certainement pas pris la bonne calculette car ses chiffres sont faux mais il reveille les vieux démons des français (manoeuvre politique à la veille des élections présidentielles).
A retenir que la baisse des minimas sociaux ne donnera en rien du pouvoir d'achat aux travailleurs pauvres.
Ainsi, le gouvernement tire vers le bas au lieu de tirer vers le haut en espérant que le pauvre sera plus heureux et moins révoltés s'il sait qu'il y aura plus pauvre que lui.
Espérons que les citoyens ne se laisseront pas à nouveau avoir pas des discours démagogiques.

extrait la gazette du 31 mars 2011

QE de Didier Guillaume, JO du Sénat du 24 mars 2011, n° 15951

« Cette décision montre bien qu’il est possible d’avoir des aides à caractère social qui sont compatibles avec les règles du Traité pourvu qu’elles bénéficient à des personnes et non pas à des entreprises particulières », a souligné Joaquín Almunia, vice-président de la Commission en charge de la politique de la concurrence.
Cette décision de la Commission porte sur le projet de décret présenté au CSFPT, le 22 décembre 2010.
Ce décret offre aux employeurs territoriaux le choix entre 2 solutions, risques « santé » ou « prévoyance » :
extrait la gazette du 28/02/2011

Près d’un mois avant l’application de la loi interdisant la dissimulation du visage dans l’espace public, prévue le 11 avril prochain, le Premier ministre a diffusé le 3 mars au Journal officiel une circulaire en précisant les modalités d’application.
extrait de la Gazette du 4 mars 2011
la circulaire : dissimulation du visage

Les principales négociations concernent les agents de droit privé auxquelles nous apportons toute l'attention qu'elles méritent puisque la FA-FPT a aussi son champ de syndicalisation dans le secteur privé pour les agents travaillant dans des structures privées à vocation public.
Par contre, les fonctionnaires encore présents dans les OPH sont malmenés dans leurs droits et nous ne souhaitons pas ignorer cet état de fait.
Nous avons pu défendre et améliorer le décret à venir concernant les fonctionnaires au sein des OPH. Mais malgré nos interventions, l'avis négatif du CSFPT où la FAFPT a proposé un grand nombre d'amendements, le décret est en cours de validation au Conseil d'Etat.
La FA-FPT a décidé d'ores et déjà d'attaquer le décret s'il sortait dans l'état ou il a été proposé au Conseil Supérieur.
Au delà du droit syndical qui est honteusement malmené, c'est la représentativité même des fonctionnaires dans les OPH qui est remis en cause.
Un grand vide juridique s'installe quant aux recours possibles, le Tribunal Administratif est incompétent sur le code du travail et le Tribunal prudhommal est incompétent pour les fonctionnaires.
Nous nous battons et le feront jusqu'au bout pour dénoncer et empêcher ce manquement à un droit constitutionnel, celui de pouvoir être défendu comme tout salarié et tout citoyen.
Nous souhaitons obtenir vos témoignages, vos avis, vos solutions pour nous permettre d'appuyer et faire reconnaître au gouvernement son erreur dans la constitution des OPH.
Pascale REGNIER
[Lire la suite...]

Lundi 31 janvier, Nicolas Comte, secrétaire général du syndicat des gardiens de la paix SGP-FO, a été reçu à l'Elysée. Quelques heures plus tard, le gouvernement déclare qu'il cède, par la voix de son ministre de l'intérieur, Brice Hortefeux, qui déclare privilégier le redéploiement de 280 CRS à la dissolution de deux compagnies...
extrait du "monde du 2 février 2011"
Comme quoi l'action unitaire reste encore le plus efficace des moyens

contractuels dans la fonction publique dans un document d'orientation transmis aux organisations syndicales. La mise en oeuvre de ces orientations sera discutée lors d'un cycle de négociation avec les organisations syndicales et les représentants des employeurs au cours des mois de janvier et février 2011. Elles feront ensuite l'objet d'un projet de loi au cours du premier semestre 2011. (Trajectoires de janvier 2011)
Petite note d'appréciation, cette nouvelle loi a pour but de conforter le "contractuellat" dans la fonction publique.
La précarité renforcée et l'abus de contractuels légalisé pour nos élus.

Les "peut" que nous connaissons bien dans notre statut donne pouvoir à l'autorité de ne pas appliquer certaines dispositions.
Décret n° 2010-1402 du 12 novembre 2010 relatif à la situation de réorientation professionnelle des fonctionnaires de l'Etat
Je rappelle que ce texte à eu un avis défavorable au Conseil Supérieur de l'Etat en date du 22 février 2010

Ces sociétés anonymes de droit privé créées par la loi n° 2010-559 du 28 mai 2010 relèvent du Code du commerce et ne peuvent intervenir que pour le compte de leurs actionnaires et sur le territoire des collectivités dont elles dépendent.
Elles doivent aussi, dans leur mission d'exécution, respecter les règles de publicité et de mise en concurrence pour choisir leurs prestataires et leurs fournisseurs.
Le personnel peut être soit fonctionnaire soit de droit privé.
Cette alternative de pouvoir faire gérer par du personnel de droit privé des missions locales laisse grande ouverte la fin du service public à la Française.
Que restera t'il de la fonction publique à part les missions régaliennes qui pourraient se résumer à l'armée, la justice et la police ?

Une centaine de parlementaires ont cosigné une proposition de loi encadrant le droit de grève dans le ramassage des déchets ménagers.
Je suis persuadée que beaucoup de concitoyens vont trouver cela normal et seront favorables à cette nouvelle restriction du droit à la grève.
Cela n'est pas une première de réduire ce droit constitutionnel à un outil inefficace.
La grève a pour obligation d'engager des négociations, en affaiblissant le droit de grève, plus rien n'incitera les négociations à s'ouvrir.
Le gouvernement en a fait une super démonstration lors des grèves sur les retraites.

Deux cas de figure sont prévus. Première hypothèse : le salarié souffre d'un taux d'incapacité de 20 % ou plus. Le départ anticipé est alors accordé automatiquement. Deuxième hypothèse : le taux d'incapacité est compris entre 10 % et 20 %. Le salarié doit alors passer devant une commission pluridisciplinaire qui accorde ou non le droit au départ anticipé. L'assuré devra apporter la preuve que son incapacité a été provoquée par son travail -par exemple des bulletins de paie attestant qu'il a été maçon ou qu'il a travaillé de nuit. L'un des décrets précise que la durée minimale d'exposition aux facteurs de pénibilité, dans ce cas, « est fixée à dix-sept ans ». (extrait des Echos du 21/01/2011)
petite appréciation personnelle : ne faites pas d'excès de zèle, pas de forcing dans le travail, 17 ans c'est long et parfois le corps s'use plus rapidement. Alors gardons en tête le dicton :
qui ménage sa monture va loin

PROPOSITION DE LOI
visant à réserver le statut de la fonction publique
aux agents exerçant une fonction régalienne,
(Renvoyée à la commission des lois constitutionnelles, de la législation et de l’administration générale
de la République, à défaut de constitution d’une commission spéciale dans les délais prévus
par les articles 30 et 31 du Règlement.)
présentée par
M. Jean-François MANCEL,
député.
Article 1er
Les articles 2 et 3 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires sont ainsi rédigés :« Art. 2. – La présente loi s’applique aux agents civils des administrations de l’État, des régions, des départements, des communes et de leurs établissements publics y compris les établissements mentionnés à l’article 2 du titre IV du statut général des fonctionnaires de l’État et des collectivités territoriales, à l’exclusion des fonctionnaires des assemblées parlementaires et des magistrats de l’ordre judiciaire, qui ont vocation à occuper les emplois définis à la seconde phrase du premier alinéa de l’article 5 bis.
« Les autres agents sont régis par les dispositions du code du travail.
« Art. 3. – Sauf dérogation prévue par une disposition législative, les emplois civils permanents de l’État, des régions, des départements, des communes et de leurs établissements publics définis à la seconde phrase du premier alinéa de l’article 5 bis, sont, à l’exception de ceux réservés aux magistrats de l’ordre judiciaire et aux fonctionnaires des assemblées parlementaires, occupés soit par des fonctionnaires régis par le présent titre, soit par des fonctionnaires des assemblées parlementaires, des magistrats de l’ordre judiciaire ou des militaires dans les conditions prévues par leur statut. »
Article 2
Les dispositions de l’article 1er s’appliquent aux agents recrutés à compter de la publication du décret mentionné à l’article 3.
Les agents recrutés avant cette publication peuvent, à leur demande, être régis par les dispositions du code du travail, dans les conditions définies par le même décret.
Article 3
Un décret en Conseil d’État fixe les modalités d’application de la présente loi.

les indices de rémunération revalorisés :
Catégorie C• Echelle 3 de rémunération - les 4 premiers échelons sont concernés :
1er échelon : IB 297 - IM 295 (au lieu de IM 292)
2ème échelon : IB 298 - IM 296 (au lieu de IM 293)
3ème échelon : IB 299 - IM 297 (au lieu de IM 294)
4ème échelon : IB 303 - IM 298 (au lieu de IM 295)
• Echelle 4 de rémunération - les 3 premiers échelons sont concernés :
1er échelon : IB 298 - IM 296 (au lieu de IM 293)
2ème échelon : IB 299 - IM 297 (au lieu de IM 294)
3ème échelon : IB 303 - IM 298 (au lieu de IM 295)
• Echelle 5 de rémunération - les 2 premiers échelons sont concernés :
1er échelon : IB 299 - IM 297 (au lieu de IM 294)
2ème échelon : IB 302 - IM 298 (au lieu de IM 295)
Catégorie B•
Rédacteur, chef de service de police municipale, assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques, éducateurs des A.P.S. et animateur :
1er échelon : IB 306 - IM 298 (au lieu de 297)
Moniteur-éducateur
1er échelon : IB 285 - IM 295 (au lieu de IM 292)
Les autres cadres d'emplois de la catégorie B ne sont pas concernés.


C’est la FA-FPT qui avait obtenu au mois de mai dernier le report de l’examen de ce texte, car son contenu nous semblait totalement imparfait et ne répondait absolument pas à nos préoccupations, notamment vis-à-vis des personnels qui ont opté pour le maintien dans le statut de la Fonction publique territoriale.
La DGCL a donc retravaillé une grande partie du projet de décret et tel qu’il nous est présenté aujourd’hui, il répond en partie à notre demande.
Néanmoins, nous avons tenu à présenter plusieurs amendements au titre de la FA-FPT.
Un important débat a eu lieu au cours duquel nous avons défendu âprement et avec beaucoup de conviction les amendements proposés par la FA-FPT.
Faut-il rappeler que c’est la FA-FPT qui a proposé le plus grand nombre d’amendements sur ce texte ?
Plusieurs d’entre eux ont été acceptés par le gouvernement. Néanmoins, la DGCL n’a pas pris en compte certains autres qui ont pourtant obtenu un avis positif du Conseil supérieur de la FPT. C’est notamment les droits syndicaux et statutaires des agents restant rattachés à la Fonction publique territoriale, qui étaient en jeu.
compte-rendu de Monsieur BREINING, président de la FAFPT et Serge BOESCH, vice-président
Nous attendons avec impatience le passage de ce texte au Conseil d’Etat qui nous l’espérons relèvera les erreurs de droit de ce décret.

Nous devons unir nos forces et rendre fort les syndicats afin que le gouvernement soit obligé de nous écouter.
Adhérer sans motif personnel, c'est peser sur les décisions.
Lorsque les salariés seront tous syndiqués, le poid des syndicats sera énorme et le gouvernement devra en tenir compte.
Voilà, un voeux d'espoir que chacun de nous regarde un peu plus loin que le pas de sa porte.

Presque toutes les observations faites par la FAFPT auprès de Monsieur GUENEAU ont été prises en compte.
Malheureusement, des sujets sont encore à discuter pour maintenir le statut complet aux fonctionnaires des OPH.
Des amendements ont été préparés et seront discutés les 14 et 16 décembre aux commissions spécialisées du CSFPT avant le passage du texte en séance plénière le 22 décembre.
La FAFPT a poussé loin son analyse et bataillera jusqu'au bout la défense des droits des agents concernés.

Le droit constitutionnel lorsqu'il dérange le petit Nicolas est balayé à coup de matraque.
Un pays de non droit, un pays ou les pauvres deviennent encore plus pauvres, les travailleurs basculent par milliers dans la misère, une honte que les salaires ne donnent plus les moyens de se loger et de se nourrir,
Le clan Sarkozy va s'en mettre plein les poches avec nos retraites, Guillaume, oui le frère de Nicolas est le délégué général de Malakoff Médéric, société spécialisée dans les assurances, la mutuelle santé, l'épargne, la prévoyance et ... la retraite !

Après beaucoup de difficultés pour accéder à la raffinerie, nous avons rejoint la chaîne citoyenne pour empêcher les grévistes réquisitionnés à accéder à leurs postes.
La gendarmerie mobile nous a chargés et je dois dire que dans le coeur de l'action je n'ai eu ni peur, ni cas de conscience à défendre le droit aux salariés de total à faire grève.
Je remercie un des salariés gréviste de Grandpuits qui m'a aidée à me débloquer, autrement j'aurai eu le bassin écrasé.
Cela a été rapide, j'ai vu Olivier résister (le rugby ça aide) et puis d'un coup un robocop m'a fait sortir et j'ai le souvenir de m'être débattue car je ne voulais pas qu'il me touche.
Ensuite tout a été fini et les larmes sont montées, pour moi la constitution disparaissait, la république et la démocratie venaient d'être balayées.
Le gouvernement n'est plus républicain mais opresseur.
Quand même une lueur d'espoir, la justice semble encore un peu fonctionner et le tribunal de Melun vient de juger que la réquisition des salariés de Grandpuits n'était pas légale.
Demain avec les collègues je retourne à Grandpuits pour partager ma joie malgré ce deuil national.
Grandpuits est un symbole mais beaucoup de salariés sont dans la révolte, les cheminots avec qui j'ai pu avec François participer à une opération sur Paris hier, mais aussi les télécom, les impôts, les fonctionnaires territoriaux dans certains départements (En Seine et Marne, les collègues territoriaux semblent peu concernés) et beaucoup de salariés qui comme nous combattons l'oppression avec ardeur et conviction.
L'heure est grave, au delà du combat pour le retrait de la réforme des retraites, c'est la liberté de grève, celui de s'exprimer et le droit au peuple d'être écouté et entendu lorsqu'il descend dans la rue que nous devons défendre.
Mes collègues, non mes amis (dans ces moments, la vraie valeur des gens jaillit) vous donneront surement aussi leur ressenti.

Un accord a été passé avec la Direction laissant le contrôle de la raffinerie aux grévistes (la réquisition du Préfet ne sera pas appliquée pour l'instant). Seuls sortiront de la raffinerie et sous contrôle des organisations syndicales, du carburant pour les services d'urgence et médicaux. Cet accord est valable jusqu'au vendredi 22 octobre à 6 h 00 du matin. Donc nous serons présents ce vendredi dès 5 h 30.
Ensuite la manifestation de Melun, beaucoup de lycéens mais également des groupes de casseurs. Malgré que nous n'ayons pas été jusqu'à la gare pour éviter que le mouvement dégénère, nous avons pu maintenir le défilé sans incident majeur.
Nous regrettons que toutes les organisations syndicales ne défilent pas dans notre ville Préfecture. Ces manifestations faites le matin permettent également de participer à celle de Paris.
Nous avons commencé à récolter des fonds (très modestement) et nous espérons continuer en allant voir nos collègues territoriaux pour les solliciter. Même très modeste, chaque don sera utile pour l'entraide entre gréviste.
La bataille n'est pas terminée, loin s'en faut.
Alors tous ensemble, grévistes et non grévistes, nous pouvons participer par le travail sur le terrain ou alors en donnant un soutien financier.

Vous avez tous le droit de faire grève, quelque soit votre secteur d'activité.
Votre employeur ne peut pas vous réquisitionner, seul le préfet est habilité à le faire.
Des exceptions existent, dans les secteurs médicaux et de sécurité. En cas de doute, n'hésitez pas à contacter une organisation syndicale qui vous renseignera.
Venez nombreux dans la rue, à Melun mais aussi dans toute la France.
La force montante du mécontentement général fera reculer le gouvernement.
Nous comptons sur le soutien des retraités.
Nous appelons les étudiants à descendre aussi dans la rue. Ils souffrent autant que leurs parents de la précarité. Et plus les séniors resteront sur le marché du travail et moins ils auront une chance d'entrer dans la vie active.
Jeunes chômeurs, vieux travailleurs
on n'en veut pas

Chers amis, n'oubliez pas que le comptage dans les villes autre que Paris est aussi important. Manifester localement est aussi efficace que défiler à Paris et démontre que la force des manifestations est répartie dans toute la France.
La FAFPT peut être fière de cette journée et compte sur le soutien de toutes les autres organisations syndicales pour la prochaine manifestation qui je le crains sera indispensable.
Merci à toutes et tous et rendez-vous en masse prochainement. La grève devra se faire dans la rue, et massivement. Le gouvernement est coriace et s'arc boutte sur ses positions mais n'oubliez pas que les travailleurs c'est vous, les électeurs c'est vous, et que sans vous, le gouvernement n'est rien.
Bientôt les photos de la manif mais en avant première par Dominique, notre photographe fétiche un avant goût dans le forum sur les retraites.
